روش‌های مناسب برای یافتن شغلی متناسب با توانایی‌ها و علایق

چهارشنبه 26 اسفند 1394 12:45 ب.ظ   نویسنده : روح اله توکلی      


نویسنده: Karen Naumann
مترجم: مریم رضایی
منبع: Huffington Post
اخیرا با کارمندان زیادی در سنین مختلف گفت‌وگو کرده‌ام و نکته مشترکی را در مورد همه آنها دریافتم؛ همه آنها به طریقی از شغلی که انتخاب کرده بودند، ناراضی بودند و آرزو می‌کردند کار متفاوتی داشتند، اما خودشان هم نمی‌دانستند به جای شغلی که داشتند، چه می‌خواهند. به هر حال، حدس من این است که همه ما هر از گاهی وضعیت فعلی زندگی خود را زیر سوال می‌بریم تا احساس امنیت کنیم و این اتفاق زمانی می‌افتد که وضعیت روحی خوبی نداریم یا در یک فاز تحول به‌سر می‌بریم اما اگر عدم رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل فعلی همچنان باقی بماند، ممکن است بخواهید در مورد آن تجدید‌نظر کنید...

ادامه مطلب
برچسب ها: موفقیت ، علاقه ، انگیزه ، تست ، ارزیابی ،
آخرین ویرایش: چهارشنبه 26 اسفند 1394 12:47 ب.ظ
دیدگاه ها ()

تعهد کارمندان و نقش مدیر ارشد اجرایی

چهارشنبه 26 اسفند 1394 12:42 ب.ظ   نویسنده : روح اله توکلی      


مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد

منبع: ccoglobal

در این مقاله برآنیم تا نگاهی به اهمیت نقش مدیر ارشد اجرایی بیندازیم؛ تا دریابیم که چه چیزی باید در هسته اصلی هر تلاشی برای تجربه خوب مشتری قرار گیرد؛ تعهد موثر کارمندان.

ادامه مطلب
برچسب ها: موفقیت ، شغلی ، موفق ها ، انگیزه ، مدیریت ، کارآفرینی ،
آخرین ویرایش: چهارشنبه 26 اسفند 1394 12:44 ب.ظ
دیدگاه ها ()

اصل انگیزه

پنجشنبه 14 خرداد 1394 12:47 ب.ظ   نویسنده : روح اله توکلی      


هدف بزرگ خود را به اهداف کوچک و مقطعی تقسیم کنید.
انسان های بزرگ و موفق تنها یک هدف دارند و تمام وقت,انرژی,توان,زندگی و... خود را بر اساس آن هدف تنظیم می کنند. ولی به این هدف بزرگ نمی توان رسید مگراینکه آنرا به اهداف کوچکتر و مقطعی تقسیم کرد و برای این کار اول نیاز به یک برنامه ریزی دقیق و منطقی نیاز است تا کار ها و اهداف مهمتر مشخص شده و در اولویت قرار بگیرند.
اول باید کار های مهم تر را انجام داد چرا که همانطور از اسم آن مشخص است آنها مهمترند! و همچنین گاهی اوقات با انجام دادن کار های مهمتر و بزرگتر, کار های کوچکتر که به گونه ای به آن امور بزرگ و مهم وابسته اند خود بخود بر طرف می شوند و این خود عاملی برای جلوگیری از هدر رفت زمان است.
با شکستن هدف بزرگ به اهداف کوچک انگیزتان افزایش می یابد.حالا می پرسید چطور؟باید بگویم که وقتی شما یک هدف بزرگ دارید, رسدن به آن زمان زیادی را می طلبد و شاید در این بین با گذشت زمان انگیزتان کاهش یافته و حتی امکان دارد که دست از آن کار بکشید و این یعنی شکست...ولی اگر برنامه ریزی کنید و برای انجام قسمتی از هدف یا کارتان وقت خاصی را تعیین کنید با رسیدن به آن قطعا انگیزه ی زیادی برای ادامه ی کار خواهید گرفت.
اهداف کوچک دست یافتنی ترند و قدم به قدم شما را به هدف اصلیتان می کشانند.

برچسب ها: هدف ، انگیزه ، موفقیت ، موفق ها ، رسیدن به اهداف ، پیروزی ، برنامه ریزی ،
آخرین ویرایش: پنجشنبه 14 خرداد 1394 01:07 ب.ظ
دیدگاه ها ()

درباره وبلاگ


  • موفقیت پایان نمی پذیرد
    هدف بنده از ایجاد این وبلاگ, نشان دادن قدرت واقعی شماست و فکر میکنم این سخن از امام علی گویای همه چیز است
    امام علی(ع):آیا فکر میکنی که جسم کوچکی هستی, حال آنکه دنیایی درون تو نهفته است
    کپی فقط با منبع لینک دار

نویسندگان

  • روح اله توکلی(21)

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic