موفق ها موفقیت پایان نمی پذیرد هدف بنده از ایجاد این وبلاگ, نشان دادن قدرت واقعی شماست و فکر میکنم این سخن از امام علی گویای همه چیز است امام علی(ع):آیا فکر میکنی که جسم کوچکی هستی, حال آنکه دنیایی درون تو نهفته است کپی فقط با منبع لینک دار tag:http://movaffaghha.mihanblog.com 2020-05-31T05:57:22+01:00 mihanblog.com روش‌های مناسب برای یافتن شغلی متناسب با توانایی‌ها و علایق 2016-03-16T05:45:33+01:00 2016-03-16T05:45:33+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/34 روح اله توکلی نویسنده: Karen Naumann مترجم: مریم رضایی منبع: Huffington Post اخیرا با کارمندان زیادی در سنین مختلف گفت‌وگو کرده‌ام و نکته مشترکی را در مورد همه آنها دریافتم؛ همه آنها به طریقی از شغلی که انتخاب کرده بودند، ناراضی بودند و آرزو می‌کردند کار متفاوتی داشتند، اما خودشان هم نمی‌دانستند به جای شغلی که داشتند، چه می‌خواهند. به هر حال، حدس من این است که همه ما هر از گاهی وضعیت فعلی زندگی خود را زیر سوال می‌بریم تا احساس امنیت کنیم و این اتفاق زمانی می‌افتد که وضعیت روحی خوبی نداریم نویسنده: Karen Naumann
مترجم: مریم رضایی
منبع: Huffington Post
اخیرا با کارمندان زیادی در سنین مختلف گفت‌وگو کرده‌ام و نکته مشترکی را در مورد همه آنها دریافتم؛ همه آنها به طریقی از شغلی که انتخاب کرده بودند، ناراضی بودند و آرزو می‌کردند کار متفاوتی داشتند، اما خودشان هم نمی‌دانستند به جای شغلی که داشتند، چه می‌خواهند. به هر حال، حدس من این است که همه ما هر از گاهی وضعیت فعلی زندگی خود را زیر سوال می‌بریم تا احساس امنیت کنیم و این اتفاق زمانی می‌افتد که وضعیت روحی خوبی نداریم یا در یک فاز تحول به‌سر می‌بریم اما اگر عدم رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل فعلی همچنان باقی بماند، ممکن است بخواهید در مورد آن تجدید‌نظر کنید...

]]>
تعهد کارمندان و نقش مدیر ارشد اجرایی 2016-03-16T05:42:42+01:00 2016-03-16T05:42:42+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/33 روح اله توکلی مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: ccoglobal در این مقاله برآنیم تا نگاهی به اهمیت نقش مدیر ارشد اجرایی بیندازیم؛ تا دریابیم که چه چیزی باید در هسته اصلی هر تلاشی برای تجربه خوب مشتری قرار گیرد؛ تعهد موثر کارمندان.

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد

منبع: ccoglobal

در این مقاله برآنیم تا نگاهی به اهمیت نقش مدیر ارشد اجرایی بیندازیم؛ تا دریابیم که چه چیزی باید در هسته اصلی هر تلاشی برای تجربه خوب مشتری قرار گیرد؛ تعهد موثر کارمندان.

]]>
مذاكره‌هراسی؛ چالش بزرگ مدیران 2016-03-16T05:40:42+01:00 2016-03-16T05:40:42+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/32 روح اله توکلی منبع: کتاب One Minute Negotiator مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی امروزه، بسیاری از مدیران دچار بیماری استرس‌زایی هستند كه میزان موفقیتشان را محدود كرده و ارزش‌هایی كه آنها می‌توانند برای شركتشان به ارمغان بیاورند را به حاشیه می‌راند. این عارضه که به‌شدت فراگیر و مسری است مذاكره‌هراسی نام دارد. علائم این بیماری، نه فقط ترس و واهمه از مذاكره بلكه راضی كردن خود به كمترین‌ها و حداقل‌ها و بی‌میلی نسبت به تلاش برای دستاوردهای مطلوب‌تر نیز نشانه مذاكره‌هراسی افراد به‌ش منبع: کتاب One Minute Negotiator

مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی

امروزه، بسیاری از مدیران دچار بیماری استرس‌زایی هستند كه میزان موفقیتشان را محدود كرده و ارزش‌هایی كه آنها می‌توانند برای شركتشان به ارمغان بیاورند را به حاشیه می‌راند. این عارضه که به‌شدت فراگیر و مسری است مذاكره‌هراسی نام دارد. علائم این بیماری، نه فقط ترس و واهمه از مذاكره بلكه راضی كردن خود به كمترین‌ها و حداقل‌ها و بی‌میلی نسبت به تلاش برای دستاوردهای مطلوب‌تر نیز نشانه مذاكره‌هراسی افراد به‌شمار می‌آیند. مدیری كه دچار مذاكره‌هراسی است به خود می‌گوید اكنون زمان سربه‌سر گذاشتن طرف مقابل نیست چراكه ممكن است شرایط بدتر شود. حال آنكه چنین محافظه‌كاری‌های بی‌موردی فقط فرار از واقعیت‌ها و عقب‌نشینی در برابر چالش‌ها است. نخستین اقدام برای درمان بیماری مذاكره‌هراسی، پذیرش این واقعیت است كه فرد دچار این بیماری بوده و وجود این ترس‌ها، احساسات منفی و محدودیت‌ها را در خود بپذیرد...


]]>
چرا ما هم به شرایط عصبی رئیس‌مان دچار می‌شویم؟ 2016-03-14T05:52:23+01:00 2016-03-14T05:52:23+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/31 روح اله توکلی چشم‌انداز اقتصادی سریع دگرگون‌شونده؛ فناوری‌هایی که به سرعت گردباد متحول می‌شوند و کار شبانه‌روزی هفت روز هفته با اندک مجال تعطیلی. اینها همه بر فشار فزاینده‌ای که روی ما وجود دارد، می‌افزاید. همه ما برای مدتی مدید بیش از حد توان‌ کار کرده‌ایم و همین باعث شده که رئیس شما (و شاید خود شما) در تله‌ای گرفتار شوید به نام سندروم فداکاری: به این معنا که همه بی‌وقفه از خودگذشتگی کرده‌اند و از خود مایه گذاشته‌اند و حالا دیگر چیزی ازشان نمانده که بخواهند از خود مایه بگذارند. همان رئیسی که زمان چشم‌انداز اقتصادی سریع دگرگون‌شونده؛ فناوری‌هایی که به سرعت گردباد متحول می‌شوند و کار شبانه‌روزی هفت روز هفته با اندک مجال تعطیلی. اینها همه بر فشار فزاینده‌ای که روی ما وجود دارد، می‌افزاید. همه ما برای مدتی مدید بیش از حد توان‌ کار کرده‌ایم و همین باعث شده که رئیس شما (و شاید خود شما) در تله‌ای گرفتار شوید به نام سندروم فداکاری: به این معنا که همه بی‌وقفه از خودگذشتگی کرده‌اند و از خود مایه گذاشته‌اند و حالا دیگر چیزی ازشان نمانده که بخواهند از خود مایه بگذارند. همان رئیسی که زمانی به رهبری هوشمندانه شهره بود و می‌توانست گروهی کارآمد تشکیل دهد و به دیگران انگیزه ببخشد حالا به فردی تبدیل شده که در مواجهه با فشار عصبی بهانه‌جو، شکاک و سرآسیمه می‌شود. او حالا یا مدام دور و بر شما می‌پلکد و لحظه‌ای راحت‌تان نمی‌گذارد یا بدتر، درست در لحظه‌ای که به او نیاز دارید غیبش می‌زند... ]]> برندسازی در عصر رسانه‌های اجتماعی 2016-03-12T12:48:46+01:00 2016-03-12T12:48:46+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/30 روح اله توکلی نویسنده: Douglas Holt  مترجم: مریم رضایی منبع: HBR در دوره فیس‌بوک و یوتیوب، برندسازی به یک چالش آزاردهنده تبدیل شده است. قرار نبود این گونه باشد. یک دهه پیش، بیشتر شرکت‌ها از ظهور یک عصر طلایی جدید در برندسازی خبر می‌دادند. آنها آژانس‌ها و گروه‌های خلاق تکنولوژیست‌ها را به‌کار گرفتند تا برندها را وارد جهان دیجیتال کنند. اما با وجود همه این سروصداها، چنین تلاش‌هایی نتیجه چندانی به بار نیاورده است.
نویسنده: Douglas Holt

 مترجم: مریم رضایی
منبع: HBR
در دوره فیس‌بوک و یوتیوب، برندسازی به یک چالش آزاردهنده تبدیل شده است. قرار نبود این گونه باشد. یک دهه پیش، بیشتر شرکت‌ها از ظهور یک عصر طلایی جدید در برندسازی خبر می‌دادند. آنها آژانس‌ها و گروه‌های خلاق تکنولوژیست‌ها را به‌کار گرفتند تا برندها را وارد جهان دیجیتال کنند. اما با وجود همه این سروصداها، چنین تلاش‌هایی نتیجه چندانی به بار نیاورده است.
]]>
اشتباهاتی که صاحبان کسب‌وکارهای نوپا نباید آنها را تکرار کنند 2016-03-12T12:38:54+01:00 2016-03-12T12:38:54+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/29 روح اله توکلی نویسنده:  (Martin Zwilling) مترجم:‌ سید ساجد متولیان منبع: Entrepreneur خبر خوب برای کارآفرینان این است که اشتباه کردن آنها چیز عجیب و غیرقابل انتظاری نیست، زیرا پایه‌گذاران کسب‌وکارهای جدید به اکتشاف در حوزه‌های ناشناخته می‌پردازند. در واقع سرمایه‌گذاران می‌دانند که کارآفرینان بیش از آنکه از موفقیت‌ها درس بگیرند، از شکست‌های‌شان می‌آموزند، بنابراین مشاهده شکست‌های قابل توضیح و آموزنده در کسب‌وکارهای نوپا (Startups) احتمال اینکه سرمایه‌گذاران دفعه بعد از آن پروژه حمایت مال نویسنده:  (Martin Zwilling)
مترجم:‌ سید ساجد متولیان
منبع: Entrepreneur
خبر خوب برای کارآفرینان این است که اشتباه کردن آنها چیز عجیب و غیرقابل انتظاری نیست، زیرا پایه‌گذاران کسب‌وکارهای جدید به اکتشاف در حوزه‌های ناشناخته می‌پردازند. در واقع سرمایه‌گذاران می‌دانند که کارآفرینان بیش از آنکه از موفقیت‌ها درس بگیرند، از شکست‌های‌شان می‌آموزند، بنابراین مشاهده شکست‌های قابل توضیح و آموزنده در کسب‌وکارهای نوپا (Startups) احتمال اینکه سرمایه‌گذاران دفعه بعد از آن پروژه حمایت مالی کنند را افزایش می‌دهد. هر چند سرمایه‌گذاران از شما به‌عنوان صاحب یک کسب‌وکار نوپا انتظار دارند موانع رایج را بشناسید و یک اشتباه را دو بار مرتکب نشوید... ]]>
پیج اینستاگرام 2015-08-01T04:05:27+01:00 2015-08-01T04:05:27+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/28 روح اله توکلی پیج اینستاگرام موفق ها رو هم راه انداختم تا دوستداران موفقیت بتونن علایقشون رو در شبکه های اجتماعی دنبال کنند. در این پیج جملاتی توصیه ای برای موفقیت شما قرار دادم تا نهایت استفاده رو ببرید و ان شالله به اهدافتون برسیدwww.instagram.com/movaffaghha پیج اینستاگرام موفق ها رو هم راه انداختم تا دوستداران موفقیت بتونن علایقشون رو در شبکه های اجتماعی دنبال کنند. در این پیج جملاتی توصیه ای برای موفقیت شما قرار دادم تا نهایت استفاده رو ببرید و ان شالله به اهدافتون برسید

www.instagram.com/movaffaghha

]]>
عبارت های قدرتمند 2015-07-04T05:33:00+01:00 2015-07-04T05:33:00+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/27 روح اله توکلی چگونه با بكار بردن «عبارت های قدرتمند» فروش بیشتری داشته باشیم؟ در دنیای امروز، برای فروش بیشتر، تاثیر بیشتر، جلب توجه و جذب مشتری یا حتی بازدید كننده به یك سایت اینترنتی، استفاده از كلیشه های تبلیغاتی قدیمی راه گشا نیست. باید فكر كرد، تصویر جدیدی خلق كرد و در همه حال خلاقیت داشت...لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید چگونه با بكار بردن «عبارت های قدرتمند» فروش بیشتری داشته باشیم؟

در دنیای امروز، برای فروش بیشتر، تاثیر بیشتر، جلب توجه و جذب مشتری یا حتی بازدید كننده به یك سایت اینترنتی، استفاده از كلیشه های تبلیغاتی قدیمی راه گشا نیست. باید فكر كرد، تصویر جدیدی خلق كرد و در همه حال خلاقیت داشت...


لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید

]]>
اعتماد به نفس 2015-06-16T02:56:33+01:00 2015-06-16T02:56:33+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/20 روح اله توکلی اعتماد به نفس اعتماد به نفس پایین یکی از مخرب ترین عادات و قالب های فکری است که کسی می تواند داشته باشد. هرچقدر خودتان و توانایی هایتان را برای رسیدن به اهداف مختلف در زندگیتان پایینتر ببینید، متقاعد کردن دیگران برای خلاف آن سخت تر خواهد بود...لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید اعتماد به نفس
اعتماد به نفس پایین یکی از مخرب ترین عادات و قالب های فکری است که کسی می تواند داشته باشد. هرچقدر خودتان و توانایی هایتان را برای رسیدن به اهداف مختلف در زندگیتان پایینتر ببینید، متقاعد کردن دیگران برای خلاف آن سخت تر خواهد بود...

لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید
]]>
اصل انگیزه 2015-06-04T03:47:18+01:00 2015-06-04T03:47:18+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/19 روح اله توکلی هدف بزرگ خود را به اهداف کوچک و مقطعی تقسیم کنید.انسان های بزرگ و موفق تنها یک هدف دارند و تمام وقت,انرژی,توان,زندگی و... خود را بر اساس آن هدف تنظیم می کنند. ولی به این هدف بزرگ نمی توان رسید مگراینکه آنرا به اهداف کوچکتر و مقطعی تقسیم کرد و برای این کار اول نیاز به یک برنامه ریزی دقیق و منطقی نیاز است تا کار ها و اهداف مهمتر مشخص شده و در اولویت قرار بگیرند.اول باید کار های مهم تر را انجام داد چرا که همانطور از اسم آن مشخص است آنها مهمترند! و همچنین گاهی اوقات با انجام دادن کار های مهمتر و بزر هدف بزرگ خود را به اهداف کوچک و مقطعی تقسیم کنید.
انسان های بزرگ و موفق تنها یک هدف دارند و تمام وقت,انرژی,توان,زندگی و... خود را بر اساس آن هدف تنظیم می کنند. ولی به این هدف بزرگ نمی توان رسید مگراینکه آنرا به اهداف کوچکتر و مقطعی تقسیم کرد و برای این کار اول نیاز به یک برنامه ریزی دقیق و منطقی نیاز است تا کار ها و اهداف مهمتر مشخص شده و در اولویت قرار بگیرند.
اول باید کار های مهم تر را انجام داد چرا که همانطور از اسم آن مشخص است آنها مهمترند! و همچنین گاهی اوقات با انجام دادن کار های مهمتر و بزرگتر, کار های کوچکتر که به گونه ای به آن امور بزرگ و مهم وابسته اند خود بخود بر طرف می شوند و این خود عاملی برای جلوگیری از هدر رفت زمان است.
با شکستن هدف بزرگ به اهداف کوچک انگیزتان افزایش می یابد.حالا می پرسید چطور؟باید بگویم که وقتی شما یک هدف بزرگ دارید, رسدن به آن زمان زیادی را می طلبد و شاید در این بین با گذشت زمان انگیزتان کاهش یافته و حتی امکان دارد که دست از آن کار بکشید و این یعنی شکست...ولی اگر برنامه ریزی کنید و برای انجام قسمتی از هدف یا کارتان وقت خاصی را تعیین کنید با رسیدن به آن قطعا انگیزه ی زیادی برای ادامه ی کار خواهید گرفت.
اهداف کوچک دست یافتنی ترند و قدم به قدم شما را به هدف اصلیتان می کشانند.
]]>
موفقیت های بعدی... 2015-05-31T02:38:28+01:00 2015-05-31T02:38:28+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/18 روح اله توکلی زمانیکه به موفقیتی رسیدید آنرا هضم کرده و به موفقیت های بعدی فکر کنیدشما باید برای رسیدن به هدفتان تمام نیرو ی خود را به کار گرفته و بر اساس قانون جذب قطعا به موفقیت خواهید رسید.همه ی موفقیت ها مقطعی هستند یعنی بازه ی زمانی محدودی داشته و با رسیدن تاریخ انقضایشان فقط خاطریشان و آن حس فوق العاده ی بعد از موفقیت است که باقی می ماند و قطعا تاثیر زیادی در اعتماد به نفس شما خواهد داشت.اما نکته ای که باید در نظر داشته باشید این است که باید آنرا فراموش کرده و دچار غرور کاذب نشوید.غرور بیجا و کاذب بسی زمانیکه به موفقیتی رسیدید آنرا هضم کرده و به موفقیت های بعدی فکر کنید

شما باید برای رسیدن به هدفتان تمام نیرو ی خود را به کار گرفته و بر اساس قانون جذب قطعا به موفقیت خواهید رسید.
همه ی موفقیت ها مقطعی هستند یعنی بازه ی زمانی محدودی داشته و با رسیدن تاریخ انقضایشان فقط خاطریشان و آن حس فوق العاده ی بعد از موفقیت است که باقی می ماند و قطعا تاثیر زیادی در اعتماد به نفس شما خواهد داشت.اما نکته ای که باید در نظر داشته باشید این است که باید آنرا فراموش کرده و دچار غرور کاذب نشوید.غرور بیجا و کاذب بسیار مخرب و ویرانگر بوده و شما را در باد موفقیت مقطعیتان می خواباند و مانع بزرگی در ادامه ی مسیر تان خواهد بود.
همانطور که در پست های قبل تر گفتم شما برای رسیدن به هدف کلانتان باید آنرا را با استفاده از قانون تقطیع به اهداف ریز تری تقسیم کرده و برنامه تان را بر اساس آنان بچینید.خوب اگر مغرور رسیدن به این اهداف کوچک شوید چگونه می توانید به آن هدف کلان برسید؟!


]]>
اثر گذارترین کلمات در تبلیغات 2015-05-28T03:31:05+01:00 2015-05-28T03:31:05+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/16 روح اله توکلی در سال های گذشته تبلیغات تغییرات بسیار عمده ای کرده است ولی برخی از کلمات مثل گذشته قدرت و نفوذ بسیاری دارند. گروه روانشناسی دانشکاه ییل کلمات مختلفی را در زبان انگلیسی بررسی کرده و نتیجه گرفت که ده کلمه دارای بیشترین قدرت و تاثیرگذاری علی الخصوص در تبلیغات و فروش هستند. به کار گیری از این کلمه ها در کمپین های تبلیغاتی باعث افزایش تاثیر آنها می شود. در این مقاله این ده کلمه را به قصور بیان می کنم.لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید... در سال های گذشته تبلیغات تغییرات بسیار عمده ای کرده است ولی برخی از کلمات مثل گذشته قدرت و نفوذ بسیاری دارند. گروه روانشناسی دانشکاه ییل کلمات مختلفی را در زبان انگلیسی بررسی کرده و نتیجه گرفت که ده کلمه دارای بیشترین قدرت و تاثیرگذاری علی الخصوص در تبلیغات و فروش هستند. به کار گیری از این کلمه ها در کمپین های تبلیغاتی باعث افزایش تاثیر آنها می شود. در این مقاله این ده کلمه را به قصور بیان می کنم.
لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید...
قدرتمندترین کلمات در تبلیغات
]]>
هدف بدون برنامه؟! 2015-05-19T05:44:48+01:00 2015-05-19T05:44:48+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/15 روح اله توکلی هدف بدون برنامه،یک رویاست انتخاب اهداف: وقتی نگاهی به قسمت‌ها و جوانب مختلف زندگی‌تان، چه آنهایی كه در آنها توانمندید و چه آن قسمت‌ها كه كمبود دارید انداختید، باید به دنبال پلی برای اتصال این قسمت‌ها به هم باشید...لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید هدف بدون برنامه،یک رویاست
انتخاب اهداف:

وقتی نگاهی به قسمت‌ها و جوانب مختلف زندگی‌تان، چه آنهایی كه در آنها توانمندید و چه آن قسمت‌ها كه كمبود دارید انداختید، باید به دنبال پلی برای اتصال این قسمت‌ها به هم باشید...


لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید

]]>
اصول تمرکز 2015-05-19T05:37:55+01:00 2015-05-19T05:37:55+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/14 روح اله توکلی چگونه می توان هوش و حواس خود را روی یک نقطه متمرکز کرد و رهبری کارآمد و مؤثر شد؟ این دری است که با دو کلید باز می شود: تعیین اولویت ها و تمرکز. رهبری که اولویت های خود را می شناسد اما تمرکز ندارد، می داند چه باید بکند اما هیچ گاه کار نمی کند. اگر تمرکز دارد اما اولویت ها را نمی شناسد کارش عالی است، اما پیشرفتی ندارد. اما اگر مهار هر دو را در دست بگیرد، می تواند کارهای بزرگ انجام دهد...لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید چگونه می توان هوش و حواس خود را روی یک نقطه متمرکز کرد و رهبری کارآمد و مؤثر شد؟ این دری است که با دو کلید باز می شود: تعیین اولویت ها و تمرکز. رهبری که اولویت های خود را می شناسد اما تمرکز ندارد، می داند چه باید بکند اما هیچ گاه کار نمی کند. اگر تمرکز دارد اما اولویت ها را نمی شناسد کارش عالی است، اما پیشرفتی ندارد. اما اگر مهار هر دو را در دست بگیرد، می تواند کارهای بزرگ انجام دهد...
لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید
]]>
5 اصل موفقیت 2015-05-19T05:29:44+01:00 2015-05-19T05:29:44+01:00 tag:http://movaffaghha.mihanblog.com/post/13 روح اله توکلی " تفاوت های جزیی در قابلیت ها ، می تواند منجر به تفاوت های بزرگی در نتایج شود . " در صورتی كه اصول زیر را در تصمیم گیری های روزانه به كار گیریم ، كارایی بیشتری پیدا خواهیم كرد و می توانیم افراد بهتری را جذب و حفظ كنیم ، خدمات و تولیدات بیشتر و بهتری را ارائه دهیم...لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید " تفاوت های جزیی در قابلیت ها ، می تواند منجر به تفاوت های بزرگی در نتایج شود . "

در صورتی كه اصول زیر را در تصمیم گیری های روزانه به كار گیریم ، كارایی بیشتری پیدا خواهیم كرد و می توانیم افراد بهتری را جذب و حفظ كنیم ، خدمات و تولیدات بیشتر و بهتری را ارائه دهیم...

لطفا به ادامه ی مطلب مراجعه نمایید
]]>